Контакты: +7 701 799 24 83. e-mail: baimbetova.o@mail.ru.

 

Каждое слово - во имя лучшей жизни!

×

Внимание

Lack of access rights - File '/images/novosty/make-money-online.jpeg'
Пятница, 02 Октябрь 2015

Заработные платы в фармацевтической отрасли. Обзор и тенденции

make-money-onlineКаждый год рекрутинговая компания «AntalKazakhstan» проводит исследование рынка труда и обзор заработных плат, чтобы проследить за текущими тенденциями. По сравнению с прошлым годом рост зарплат продолжается, но уже не так активно. Если в прошлом году 62% сотрудников фармацевтических компаний, принявших участие в исследовании, отметили увеличение заработной платы, то в этом году только 48% респондентов рассказали о росте зарплаты.

Хотя большинство жителей Казахстана получают заработную плату в тенге, многие часто мысленно пересчитывают уровень своих доходов в долларовом эквиваленте. Поэтому сегодня соискатели повышают свои зарплатные ожидания, обозначая желаемый уровень зарплаты по новому курсу. Однако в текущей ситуации компании не готовы увеличить заработные платы сотрудникам согласно их новым ожиданиям, и получить значительное повышение зарплаты смогут лишь единицы. «После девальвации тенге зарплатные ожидания кандидатов изменились, многие кандидаты стали указывать желаемый уровень дохода в долларах, таким образом, пытаясь застраховать себя от изменений курса. Однако не так много компаний готовы пересчитать заработную плату сотрудникам по новому курсу или выплачивают сотрудникам зарплату, привязанную к курсу иностранной валюты. Некоторые компании, наоборот, после последних событий готовятся изменить порядок выплат и отказаться отзарплат в долларах в пользу тенге» – комментирует сложившуюся ситуацию консультант «AntalKazakhstan» Яна Салимова.

Пока работодатели продолжают следить за экономической ситуацией, ждать, когда курс тенге стабилизируется, и кардинальных решений не предпринимают. «Большинство представительств готовят запросы в головные офисы, однако учитывая текущую волатильность курса, сейчас еще нет понимания, какой курс брать за основу. В этом случае финансисты рекомендуют подождать как минимум 2-3 месяца, чтобы можно было опираться на средний за этот период курс.На данный момент, мы не ожидаем индексации в полном размере, чаще обсуждается частичная компенсация девальвации» – дополняет консультант «AntalKazakhstan» Алтынай Карамуратова.

Эксперты «AntalKazakhstan» продолжат следить за развитием ситуации на рынке труда среди фармацевтических компаний. Пока работодатели не отреагировали на изменение курса тенге, предлагаем вам ознакомиться с текущим уровнем заработных плат в индустрии.

Методология

Обзор зарплат подготовлен на основе данных, полученных по результатам онлайн-опроса, информации, содержащейся в базе данных «Antal Kazakstan» и экспертной оценки консультантов «Antal Kazakstan». Все заработные платы указаны в казахстанских тенге после уплаты налогов без учета бонусов и премий.

Мы приводим в исследовании значения среднего минимума и среднего максимума, показывающие значения наименьшего и наибольшего размера зарплаты в отрасли для определенной позиции для большинства сотрудников, занимающих эти позиции. В пределы значений среднего минимума и максимума не входят экстремально высокие или низкие размеры заработных плат, которые могут встречаться в отдельных случаях.

Размер заработной платы может варьироваться в зависимости от размера компании, сектора экономики, принадлежности компании к той или иной стране, а также зависит от опыта работы сотрудника, уровня его квалификации и должностных обязанностей.

Фармацевтика

Средний минимум (тенге)

Средний максимум (тенге)

Высшее руководство

Генеральный директор/Глава представительства

750 000

1 750 000

Продажи/Развитие бизнеса

Коммерческий директор

800 000

1 300 000

Руководитель подразделения (Бизнес-юнит менеджер)

700 000

1 500 000

Филд-форс менеджер

500 000

800 000

Региональный менеджер

350 000

550 000

Медицинский представитель

150 000

260 000

Национальный менеджер по продажам

600 000

900 000

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

300 000

550 000

Медицинский отдел

Медицинский директор

750 000

1 000 000

Медицинский менеджер

700 000

900 000

Медицинский советник

550 000

700 000

Начальник отдела регистрации

550 000

600 000

Менеджер по регистрации

450 000

550 000

Специалист по регистрации

250 000

350 000

Менеджер по фармаконадзору

350 000

450 000

Маркетинг

Маркетинг менеджер

600 000

1 100 000

Старший/Групп продакт-менеджер

550 000

750 000

Продакт-менеджер

300 000

600 000

Младший продакт-менеджер

240 000

350 000

Специалист по продукту

230 000

340 000

Просмотров 4217 раз

Реклама

Контакты

ТОО «PharmReview». 

Тел.: +7 701 799 24 83.

Директор: Ольга Баимбетова

(e-mail: baimbetova.o@mail.ru).

Scroll to top